Årsrutiner | Årsredovisning - Personalomsättning
Rapporten används för att mäta personalomsättningen på företaget. Du väljer redovisningsperiod samt vilka anställningsformer som ska ingå. Rapporten redovisar omsättningen både för nyanställda och avslutade.
Innehåll
Redovisningsperiod
Skriv ut
Detaljerad lista
Urval anställningsform
Så här beräknar rapporten
Utskrift
Redovisningsperiod
Ange vilken period du vill redovisa. Rapporten måste inte omfatta ett helt år, utan går även bra att redovisa för t ex en månad eller ett kvartal.
Skriv ut
Välj om personalomsättning ska skrivas ut för Alla (på hela företaget) eller Enligt urval nedan, t ex för en viss avdelning.
Detaljerad lista
Den detaljerade listan redovisar hur varje anställd har räknats som Ingående, Nyanställda, Avslutade och Utgående. Sista sidan visar resultatet.
Urval anställningsform
Normalt brukar endast anställningsformerna Provanställd och Tillsvidare vara intressanta då man beräknar personalomsättning. Dessa anställningsformer är därför valda första gången du går in i den här rutinen. Men du har möjlighet att markera precis de anställningsformer du vill för ditt företags redovisning. Tänk på att behålla samma val varje gång för att kunna se förändringarna.
Så här beräknar rapporten
Rapporten redovisar omsättningen både för nyanställda och avslutade. Vanligast är att man använder sig av värdet för avslutade. Beräkning görs enligt formel:
- Omsättning nyanställda: Nyanställda/((Ingående+Utgående)/2)
- Omsättning avslutade: Avslutade/((Ingående+Utgående)/2)
En person kan vara både Ingående, Nyanställd, Avslutad och Utgående.
Följande regler avgör redovisningen:
- En person räknas som Ingående om man var anställd vid redovisningsperiodens början, dvs var anställd senast dagen före periodens From datum.
- En person räknas som Nyanställd om man har ett anställningsdatum inom redovisningsperioden vilket ej är dagen efter föregående anställningsperiod.
- En person räknas som Avslutad om man har ett T o m datum för sin anställningsperiod inom redovisningsperioden vilket ej är dagen före en efterkommande anställningsperiod
- En person räknas som Utgående om man har en öppen anställningsperiod (inget angivet T o m datum) eller har ett T o m datum som är senare än redovisningsperiodens T o m datum.
Utskrift
Skriv ut rapporten genom att klicka på Utskrift.
Inledning
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Steg 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Hjälpte artikeln dig?
Hjälp oss gärna genom att fylla i nedanstående.
Hur skulle du beskriva denna artikel?
Hur kan vi hjälpa dig bättre nästa gång? Lämna gärna en kommentar.
Ange din e-post om Kontek får kontakta dig för uppföljning.
Tack!